Accompagnement retraite des dirigeants
My Retraite accompagne efficacement les chefs d’entreprise à calculer et préparer leur départ en retraite.
Vous n’avez pas le temps de vous occuper de votre départ en retraite ? My Retraite s’occupe de tout !
Découvrez nos solutions personnalisées !
Préparer sa retraite de dirigeant… un casse tête ? My Retraite vous comprend !
La retraite du dirigeant est parfois difficile à aborder seul : par manque de temps, de visibilité ou de compréhension. Que vous soyez dirigeant salarié, dirigeant non salarié, auto-entrepreneur, ou même freelance, vos questions sont nombreuses :
- À quel âge pourrais-je partir à taux plein ?
- Comment puis-je maximiser mes revenus retraite ?
- Suis-je obligé de prendre ma retraite tout de suite ?
My Retraite lève toutes vos questions et vous aide à envisager l’avenir plus sereinement en vous proposant des solutions adaptées à chaque parcours professionnel !
Se faire accompagner
Pourquoi est-ce primordial d’anticiper son départ à la retraite en tant que dirigeant d’entreprise ?
Parce que vous devez vous y prendre plus tôt
En tant que dirigeant, vous avez peut-être occupé plusieurs statuts professionnels au cours de votre carrière. Dès lors que vous avez cotisé à plusieurs caisses de retraite, la centralisation de toutes les informations nécessaires au montage du dossier retraite peut se complexifier. Il est donc conseillé de s’y prendre tôt pour ne laisser passer aucune erreur.
Parce que vous devez préserver votre niveau de vie
Les revenus des dirigeants, souvent composés de rémunérations variables ou de dividendes, ne se traduisent pas toujours par des cotisations suffisantes pour garantir une pension confortable. En anticipant, il est possible de calculer les droits acquis, identifier les écarts de pensions attendus et de mettre en place des solutions d’épargne ou de rachat de trimestres.
Parce que vous devez penser à l’après
Partir en retraite, c’est aussi changer de vie ! My Retraite vous accompagne dans cette phase de transition pour sécuriser la transmission de votre entreprise à une nouvelle équipe dirigeante. La retraite sonne aussi comme une période opportune pour démarrer de nouveaux projets, optimiser la gestion de votre patrimoine professionnel comme personnel.
Un accompagnement sur mesure, qui tient compte de toutes les subtilités de votre carrière
Nous prenons le temps d’échanger sur votre situation et votre vision
Chaque dirigeant se trouve dans une situation différente. Afin de vous apporter un accompagnement complet et cohérent avec vos envies et vos besoins, chez My Retraite nous sommes bien décidés à apprendre à vous connaître pour comprendre quelle est votre vision de l’avenir, vos projets. En visio, par téléphone ou même en présentiel, nous serons toujours là pour vous guider ! Nous pourrons vous orienter vers les meilleures options (par exemple, le cumul emploi-retraite) si vous souhaitez garder un pied dans la vie active encore quelques années.
Nous prenons le temps de faire le récap de votre carrière
Parce que les relevés de carrière peuvent comporter des oublis ou des erreurs, les conseillers My Retraite prennent le temps de vous interroger et faire les rectifications nécessaires. Nous tenons compte de toutes les spécificités de votre carrière : travail à l’étranger, employeurs multiples… Nous savons analyser les trimestres validés et les trimestres manquants (trimestre enfant…). Dans certains cas, le rachat de trimestres peut être une bonne option. Choisir My Retraite, c’est faire le choix de la sérénité et de la sécurité !
My Retraite, le cabinet retraite au service des chefs d’entreprise
De la simulation de vos droits, en passant par du conseil (optimisation fiscale, optimisation de cotisations), My Retraite vous offre un accompagnement retraite personnalisé !
Optimisez votre retraite
En partant à la retraite au moment le plus opportun, vous pourrez maximiser votre pension de retraite. My Retraite vous aide à déterminer votre âge de départ en fonction de votre parcours.
Profitez de réponses claires et d’une approche humaine
Avec My Retraite, profitez enfin d’un interlocuteur capable de répondre à vos problématiques de dirigeant et de vous accompagner durant tout le processus de liquidation.
Découvrez vos droits et gagnez du temps
My Retraite, en toute pédagogie, aide les chefs d’entreprise à comprendre simplement leurs droits et à les faire valoir. Fini de naviguer dans les méandres de l’administration ! Gagnez du temps !
Déléguez la gestion des tâches administratives
Confier l'entièreté de son dossier à un cabinet de retraite expert, c’est l’assurance d’un travail bien fait, dans les temps impartis. Les démarches administratives sont complexes, nous les gérons pour vous !
Faites le bilan gratuitement sur votre situation et vos droits retraite !
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La retraite de base pour les dirigeants, comment ça fonctionne ?
Le régime de retraite de base des dirigeants dépend principalement de leur statut juridique et social : assimilé salarié ou travailleur non salarié (TNS). Chaque situation est associée à des règles de cotisation et de calcul spécifiques. Les dirigeants assimilés salariés cotisent au régime général de la Sécurité sociale. Les TNS cotisent à la Sécurité sociale des indépendants (SSI) ou à des caisses spécifiques, avec des cotisations proportionnelles à leurs revenus. La validation des trimestres et le plafond de cotisation influencent directement leurs droits. Comprendre et optimiser ces mécanismes est crucial pour préparer une retraite adaptée.
Et la retraite complémentaire des dirigeants ?
La retraite complémentaire des dirigeants varie selon leur statut. Par exemple, les assimilés salariés cotisent à l’Agirc-Arrco, un régime obligatoire qui complète leur retraite de base, calculé en points en fonction des cotisations versées. Pour maintenir un revenu confortable, il est important de recourir à des dispositifs d’épargne complémentaires, comme le PER ou les contrats Madelin, pour optimiser sa retraite globale.
